Semarang, Selasa (21/10/2025) — Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian (Diskominfo) Kota Semarang menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Penyusunan Rencana Kinerja Pegawai yang Sesuai Cascading Tahun Anggaran 2026. Kegiatan tersebut berlangsung di lingkungan Diskominfo Kota Semarang dan diikuti oleh seluruh pejabat struktural serta pegawai terkait.
Rapat koordinasi ini bertujuan untuk menyelaraskan target kinerja individu dengan sasaran strategis organisasi perangkat daerah, sesuai dengan prinsip cascading dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui pendekatan ini, setiap pegawai diharapkan memiliki pemahaman yang utuh mengenai arah kebijakan, indikator kinerja, serta kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Dalam rakor tersebut, dibahas secara mendalam mekanisme penyusunan rencana kinerja pegawai, penjabaran Indikator Kinerja Utama (IKU), serta keterkaitan antara kinerja individu dengan kinerja unit kerja dan organisasi secara keseluruhan. Selain itu, dilakukan pula evaluasi terhadap pelaksanaan kinerja tahun sebelumnya sebagai bahan perbaikan dan penguatan perencanaan kinerja di tahun 2026.
Diskominfo Kota Semarang menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme ASN melalui penyusunan rencana kinerja yang terstruktur, terukur, dan selaras dengan dokumen perencanaan daerah. Hal ini sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Melalui rakor ini, diharapkan seluruh pegawai Diskominfo Kota Semarang mampu menyusun rencana kinerja yang berkualitas serta berkontribusi langsung terhadap peningkatan pelayanan publik yang berdampak nyata bagi masyarakat Kota Semarang.
